大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大厂收购***战队的问题，于是小编就整理了1个相关介绍大厂收购***战队的解答，让我们一起看看吧。
听说阿里巴巴都开始裁员了，是真的吗？
据说是阿里巴巴内部员工传出来的消息，要裁员两万人，还有一些部门将会彻底消失。关于这个消息凭借阿里巴巴的自身热度频频登上热搜。
据悉，阿里巴巴在此之前发布了Q2财经报告，数据显示，阿里巴巴的利润下滑39%。
我们可以来看看双11阿里巴巴公开的数据显示，前些年十月份双11还非常🔥火，但是近几年逐年降低，今年尤其的冷清。数据显示，去年阿里从26%降至8.45%，降幅不是一般的低。
不管阿里是因下滑裁员，还是为了更好的管理裁员，都无法避免这2万人即将失业的真相。
以前在阿里巴巴上班令人羡慕，年薪高待遇好。而今两万人失业不是一个小数目，又会带来一小波断供潮。
这两万人该何去何从？
其实从人力***的专业角度来看，招聘和人员的优化工作是一个动态的过程，每时每刻都在进行的，当有新的人员招进来的时候，一定是由人员流失的那种流失分为两个部分，一种是主动流失，一种是被动流失，一种是主动流失，它是因为有更好的去处跳槽了。
还有一种是被动流失，就是说这个人被公司裁员了，公司认为绩效考核排在后面的，或者身体有病的，或者是犯了错误的，或者是其他什么原因的总支公司不想要了，就要把它动态的调整掉。
为什么大的公司知名的公司，它的人均劳动生产率那么高呢？它的人均GDP那么高呢，就在于它的人的素质是不一样的，他都是精挑细选的一些最优秀最核心的人才来使用，然后本身也比较优秀的人，只要稍稍显示出一点力不从心，就马上被淘汰掉了。
这相对于农村而言，农民的劳动生产率为什么低呢？主要是没有什么淘汰率，主要是生下来是农民，后来没有去当工人那就永远是农民，这个原额是不变的，因此这个劳动生产率就是没有很大竞争压力的。
目前由于竞争比较激烈，拼多多上来之后，其实把很多的蛋糕又分了一部分，***如说拼多多在拼命的招兵买马的话，那势必其他的一些业务就会受损失，如果在这种情况下还保持原来的员额的话，其装满员的，那么就会承受不住，成本太高，公司亏损也就太大了。#生机大会##新媒体##自媒体##微头条日签##我要上头条##策划##经济##正能量##千粉互娱##杭州头条#
这不是真不真一回事，是时代潮流，这个超级大公司已经高速发展了差不多二十年，它的财富资本雪球都超负荷了，都富可敌国已经是不正常的了，钱都聚在一个地方局限性也来了。时代是永远在发展变化的，必须有更多的新东西出来，更能为人们提供价值才有潜力，简单的来说开发核酸和疫苗的药企，他们的商业价值和市场不是靠钱来衡量的。
真的。我朋友的老婆就在阿里旗下某家公司，去年底还说要多招几个助理，结果没想到今年底准备开始优化 释放大量人才...
国家目前希望脱虚向实 走向先进制造，所以对于互联网在监管上变得更加严格，导致阿里巴巴、腾讯等都有收到影响 被罚了不少钱，估计未来互联网产业不会像前几年这么火。
据中国信达等多家公司12月24日公告，重庆蚂蚁消费金融有限公司（下称蚂蚁消金）向全体增资认购方增发注册资本220亿元，增资完成后注册资本将由80亿元增加至300亿元。多家公司参与此次出资，其中蚂蚁集团出资110亿元；中国信达出资60亿元；鱼跃医疗出资10.98亿元；舜宇光学、博冠科技、渝富资本分别出资18亿元、13.22亿元和7.8亿元。中国信达是国资方面的代表，增资完成后的蚂蚁国资力量明显增强。除中国信达外，国有资本代表还有重庆国资委失控的渝富资本，主要从事资产收购和处置。民资方面，国泰世华主营外汇业务，中国华融主要从事不良资产经营；此外还有一批科技企业，宁德时代、千方科技、鱼跃医疗、舜宇光学、博冠科技。
从蚂蚁金服的前期暂停上市到今天增发公告，大家应该知道国家对阿里系管控更加规范，以后阿里不可能出现野蛮扩张，只能良性发展，适当整合业务人员非常正常。
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