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bp经理是什么？
BP(business partner)——业务伙伴:连接财务部门与业务部门的关键纽带,这个岗位的人即要懂财务,又要懂业务,同时他了解财务工作的各个模块,做好桥梁、用财务专业帮助业务部门解决问题,才是其根本价值。
BP经理一般是指HRBP岗位，它是Human Resource Business Partner的首字母缩写，一般翻译成人力资源业务合作伙伴，它是人力***三支柱模型里的其中一个支柱，主要负责贴近业务部门，为业务部门提供人才选育用留等各方面的专业解决方案。
好吧，这是一个看起来有点学术的解释，估计很多传统HR看了都会有点懵，更不用说，非人力***专业的人了。
职位bp什么意思？
职位bp的意思是人力***主管。《人力***主管》是一本从企业人力***主管的工作职责入手，提升人力***专业技能的书本。
学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力***主管工作的专业知识和专业技能，从而达到专业人力***主管的业务水平，胜任企业人力***主管岗位工作，增加应聘企业人力***主管岗位的竞争力。
职场上的BP是业务伙伴的意思。HR BP的全称为HR BUSINESS PARTNER，称为人力***业务合作伙伴。实际上是指企业派驻到各个业务或事业部的人力***管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
(BP) 1、与业务部门负责人搭档,了解业务战略并促进人力***战略在业务部门的有效规划和实施; 2、通过建立机制协助部门的组织保障,包括招聘、培训、绩效、员工关系等工作;
培训bp是什么职位？
指的是企事业单位中扮演商业伙伴的职位，或者说是企业中的商业管理者。
通常来说，该职位需要具备深厚的商务理解和市场分析能力，以及出色的沟通协调技巧，能够偏向前端的市场销售、客户关系维护等工作，也需要全面了解企业的内部经营运营情况，并及时提出改善建议，为企业管理决策提供支持和服务。
因此，BP是企业中重要的精英人才，可以起到协调内外部关系、优化业务流程、提升企业效益等多重作用。
BP是指hrbp,hrbp又称为人力***业务合作伙伴。实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力***管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
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