大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于***赛事实践报告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电竞赛事实践报告的解答，让我们一起看看吧。
你们如何看待高校的***专业？你是否了解***行业的前景？
***专业还会学习当今电子竞技行业现状、电子竞技大分析、战队战术策略信息分析与设计、电子竞技分析导论、电子竞技游戏解析、竞技策略分析、竞技运筹学、电子竞技心理学、竞技思维导图、电子竞技数据分析方法、竞技战队战术设计与优化、电子竞技节目制作等课程等课程。
如今有许多人对于***行业都有一些稍微偏执的看法，如***行业就一定要去打比赛，***行业就是去当主播等等，这里我们一定要明确一下，***专业并非只是一个除了玩游戏什么都学不会的专业，***之所以会开设专业是因为它有自己的多方面教学方向。
首先需要明确的就是***专业并非是不正规的专业“2016年9月30日，教育部职业教育与成人教育司发布《关于做好2017年高等职业学校拟招生专业申报工作的通知》，公布了13个增补专业，其中包括“电子竞技运动与管理”，专业代码670411，属于教育与体育大类下的体育类。”虽说如此，但***专业的学费也是需要参考的地方，具了解***专业的学费会根据学校和地区的不同从几千到上万元不等，也就是说选择该专业学费高是一点，还要参考学校之间的资历和学历，对于自己目前和未来所选大学要进行明确的分析。
而其次就是了解这个专业未来的前景，其实除了成为广为人知的***选手以外毕业生还有很多条路可以选择，在如今游戏领域的扩张，电子竞技的行业规模也随之扩大，电子竞技产业岗位种类已超过100种，并且规模还会不断扩张，目前在电子竞技专业，学生们除了学习电子竞技技术、电子竞技概论、电子竞技裁判、赛事组织策划、数据分析与战术设计等核心课程，还包括掌握电子竞技的基本理论、基础知识和基本技能，学习掌握电子竞技工作规律，这些课程会提高学生对于***的理解能力和知识水平，未来无论是游戏ob、***媒体编辑、活动策划、数据分析师、***运营等等后方职业，还是正面的职业选手或主播，都可以为学生提供多种发展方向。
***是一个新开的专业，近年来的发展却也是迅猛，就业前景也算是非常不错的，录取条件也没有很严格的招生要求，主要面向热爱、认同电子竞技专业，有志于从事该事业，并具备较高的综合素质的学生，所以在挑选学校的时候，一定要挑一些比较靠谱的专业型学校。
目前电子竞技专业是很多学校开设的新专业，涉及到的就业方向很广，***方面的裁判、选手、主播、宣传等都可以作为工作方向。***行业处于发展初期，但发展潜力巨大，急速的发展需要足够数量人才的支持，那么***专业的发展前景就是广阔的。比如职业选手、教练、电子竞技数据分析师、领队等；***娱乐行业的***主播、解说、经纪人等；***赛事行业的赛事运营、策划、裁判等。
打***游戏的人很多，对自己和职业***有足够认知的人却不多。
电子竞技与管理专业并不是公众以为的“打游戏”，学生需掌握电子竞技基本理论、工作规律和实践能力。专业围绕游戏品种研发、IP赛事活动打造、专业战队运营、衍生产品开发、关联产业服务发展等方面培养***人才。主干课程有《电子竞技游戏解析》、《竞技运筹学》、《***心理学》、《竞技战队战术设计与优化》、《电子竞技节目管理与运营》等。
主要培养面向***职业俱乐部、***公司、体育协会以及其他***相关机构的高素质技术技能人才。毕业生可以从事电子竞技运动竞赛、教练、裁判、主持与主播、赛事组织与管理等工作。截止2020年，全国共118所高职院校开设了电子竞技运动与管理专业。
腾讯***联合企鹅智库、尼尔森和国际电子竞技联合会发布的《2020全球***运动行业发展报告》显示，我国现有的***从业人数5万人，人才缺口高达50万，主要集中在产业运营、内容制作、主持解说与数据分析四大领域。电子竞技作为一个蓬勃发展且吸纳大量就业和资本的新兴产业，高校开设***专业是很有必要的。
目前***专业仍存在一些问题：比如从专业建设现状来看，各高职院校在课程体系建设与培养方式上均为自行筹划，没有统一的规范标准。同时，电子竞技专业的老师很多确实没有在一线做赛事的经验，很多老师来自新媒体运营管理专业；高职学生该专业毕业，就业难以对口等等。
电子竞技行业在我国发展时间较短，电子竞技专业的设立也不过三年时间，除了学校的建设与改变，***也应当建立完善的管理体制，优化政策体系。今年夏天，我国首批***专业学生即将毕业，面临就业“大考”。当“正规军”[_a***_]市场，如何使高职***专业毕业生与整个市场及大环境更加适配，仍是一个值得研究与探索的问题。
一名90后，裸辞2个月仍然没找到工作，人生规划一盘散沙，有木有前辈提供经验？
实话说，100个人有100中情况，并且可以选择100个活法，没有人能为别人的人生提供真正有价值的经验，最多也就仅仅是参考。
今天经济大形势不是很好，无论是被裁员还是自己辞职，工作不好找都属于正常现象，没必要因为短时间内没找到工作就妄自菲薄。但理性客观的自我认知还是必要的，当大环境好的时候，一个风口行业可能让一些人轻易获取了一些成绩，于是就飘了，那么现在大环境不好，首先要做的就是把心沉下来，好好评估一下自己的价值。
工作说白了也是一桩买卖，企业花钱雇佣员工工作，员工依靠出让自己的劳动时间换取社会***（金钱）。但问题是，我们都清楚经济模型中所说的供需关系平衡，当大环境不好时，企业都在收紧业务，自然所提供的工作岗位也在减少，不仅如此，可能同样一个岗位，现在招聘提供的薪酬更低、要求更高、工作还更忙。此时就会发生供小于求的问题，就是需要就业的人非常多，但社会中存在的工作岗位却不够用。
在这种情况下，最直接导致的问题，当然就是竞争加剧，原本3个人应聘一个岗位，你可能是最优秀的会被录取，现在可能10个人应聘一个岗位，你可能就不再是最优秀的那一个了，所以觉得工作不好找。
那么面对如此问题，第一件事就是应该好好判断一下自己所处的行业地位和自己所拥有的能力，在经济条件允许的情况下，如果认为自己的核心竞争力不足，应该去尽快提高核心竞争力，比如如果是财务职位，可以在这期间尽快拿到CPA等更有分量的证书。如果经济条件不允许，那么应该先降低标准应对生存需要，毕竟在生存面前，其它的都是可以妥协的。
我也有过裸辞经历 但是最近一次是被劝退的 明明没有做错事 却背了锅 老板脾气不好 第二天就让我走人 不过还好 我自我调节能力比较好 晚上约了小姐妹吃了顿肉 疯狂吐槽之后 第二天更新了各大平台的简历 投了几个 没报什么希望 本打算去外地找我爸救济我个把月的 后来也是机缘巧合 有个老板在平台和我聊了几句 本来也不想去的 觉得和我自己的工作经历不太相关 路程又远 电话聊了会就决定去面试了 然后就一直做到现在 薪资也不错 也是个新公司 肯培养新人 运气好吧 我觉得心态放平 总会找到合适的 多去面试面试 一个职场菜鸟的经验
裸辞的成本很高，特别能理解题主的痛苦，裸辞2个月仍然没找到工作，压力非常大，日子过的是一天比一天惶恐，很绝望，感觉是人生的低谷。
我也有裸辞的经历，每次裸辞后，身边的朋友很羡慕我，但是内心的苦，真的只有自己知道。
我记得第一次裸辞的时候，是在一家工程装修公司上班，那会我的岗位是资料员，每天工作量不大，很闲。
但同时兼并着痛苦，一是我超级不喜欢这份一眼能看到尽头的工作，另外是面对老板无休止的压榨，老板嘴上说奖惩分明，实际是从来只有扣工资这回事。
第三是老板特别喜欢加班的员工，不管员工有没有加班做事，哪怕只是在工位上装样子加班，他看到都会觉得很安心。
看到到点就下班的同事，他就叫去办公室谈话，即使员工把手头的工作做好做完了，他依然会找理由数落一番。
在这家公司干了2个月是在受不了，我就裸辞了。玩了一个月后开始为自己现实的生活问题着急，要交房租，每天都要花销，钱是每天只有出去的份，没有进账，心里一天天惶恐起来。
每天都出去找工作，找的心灰意冷，每一份都没法满足自己，状态和题主差不多感觉人生无望，人生规划是一盘散沙。
但我很庆幸有这么一段裸辞的经历，让我深刻地认识到自己的不足和优势，后来我整个人就像被打了鸡血一样，不停和自己较量，每天看书学习，一边天天找工作，2个月后找到自己比较喜欢的工作，重返职场。
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