大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职***赛事策划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍入职电竞赛事策划的解答，让我们一起看看吧。
什么样的人才能当上游戏策划？
作为一名的游戏策划，特意跑来回答一下这个问题，也希望包括楼主在内的所有想做游戏策划的人可以和我一同交流。
给出的结论很简单，想当并且肯为之付出努力的人都可以当游戏策划。但是我猜题主更想知道以下的两个问题。
这里只会笼统的给出不太具体的素质，因为其实在短暂的面试过程中，面试官是没办法能够准确判断出你对游戏设计，概念的敏锐程度。
做游戏的人必须要喜欢玩游戏，因为只有对游戏行业有热情的人才不会被做游戏时的疲倦和厌烦所击垮。也只有喜爱玩游戏的人才能够很好理解作为玩家时从游戏的不同功能系统里获得的情感波动。
但是这些还不够，玩游戏像是一个在别人世界里翱翔的过程，而做游戏确实在搭建自己的世界版图。有些时候，你会觉得在别人的世界里很有意思，但是搭建自己的世界如同做苦力，味同嚼蜡。
能快速地依据目标的行为、表现，甚至是自己对这些玩家心理预期的推演来理解玩家，制作人，技术，美术真正的需要并且以此完成游戏设计和优化，正是游戏策划的本职工作之一。
游戏策划是整个游戏的先行设计者，逻辑如果出现一点混乱，那么后续的开发就会将其扩大为十分混乱。打个比方，你设计出的功能只是简简单单的让玩家跳舞，那你就需要完整地确立玩家在任何时间跳舞时的游戏表现，走路是最否可以？攻击时是否可以？剧情动画时又是否可以？可以的话是如何连贯两个系统的？
游戏策划是游戏开放工作中最主要的发起方，下面这张图虽然玩笑以为很大，但是却可以看出游戏策划是串联起这么多个岗位和对象的核心点。如何能够有逻辑清晰地展示出自己的想法，如何能说服别人帮助你实现自己的设计和想法。
你需要清楚的了解你所做的每一个游戏乃至每一个系统会带给玩家哪些感受，对一部分的玩家有带来不好的体验，带给制作人哪些利润，带给开发哪些麻烦。
总之，了解自己在做什么，目的是什么，以及自己是否达到了目的。
我也是从事了十几年游戏工作，现在给你分享下吧。
如果你想进游戏公司做事，该学些什么
1.游戏策划分类有，系统策划，关卡策划，文案策划，数值策划这几个比价通用的种类，小公司一般也就这么分的，大点的公司，会分的更细致一点，包括UE，用户体验等。当然，还有一种叫执行策划，一般就类似学徒工的角色。
2.每个想要从事游戏行业的人，或者说想要做游戏策划的人，都有很大的愿景，很大的理想，做出很伟大的游戏，但是这些，不足以支撑你以一个小白的身份进入到游戏行业，没有游戏策划组，会要一个什么都不懂的小白，因为公司找你去是解决问题的，不是产生问题的，所以你首先要入行。这个可以是参加一些游戏学校的培训，记住，这个学不到什么，只是你进入游戏行业的敲门砖。或者，你可以从一些游戏测试开始学，以游戏者的身份进入到这个行业。
3.然后进入行业以后，小点的公司，都是当你执行策划用，就是找找资料，配配表之类的工作，你要在这过程中，像海绵一样吸收知识，不懂的多问，做错了不怕。
4.然后在你足够了解这个行业之后，你可以开始对自己定位，想走哪条路线，最终走向制作人的光明宝座。系统路线，一般熟悉各个游戏的主要系统，能扒开现象看本质，一眼就能知道这个系统作用是什么，而且能类举出同类变异系统。数值路线，这个比较枯燥，也比较专业，个人觉得，如果有相关专业的人才，他做其他数学相关工作，一定比做游戏更有前途~~所以你就别想了。关卡路线，这个是需要你规划玩家游戏进程，规划玩家体验的，也是一条路。还有就是文案策划，剧情路线，这个你要文笔有足够的自信，也属于比较专业级别的。
5.从事游戏策划，你还要知道美术和程序的工作流程，工作方式，至少也要知道一些基本的知识，因为策划是整个项目组的沟通桥梁，传声筒，你如果理解有问题，那做出来东西就千奇百怪了。
6.身体保养好！
希望这些对你有帮助
玩过很多游戏，有一定程度的计算机软件技术基础，有一定美工和音乐鉴赏能力，想象力丰富，表达能力出色，懂得游戏运营之道，懂得互联网盈利与传播之道。
所以游戏策划，其实几乎***能做，又***都不能说更适合，我认识一个策划他之前是公交车售票员，后来90年代末去当写字楼保安，对游戏公司很感兴趣，文笔又不错，跟游戏公司几个人搞熟后，大家发现他写的人物对话很有点意思，招聘他进公司，后来不仅写对话，也开始做其他方面的策划，最终成为策划圈的大佬。当然他的机会现在早已经没有了，现在想要无基础混圈子，很难
如何入行游戏策划？
1-找准目标游戏
例如期望入职MMO仙侠类的游戏，可以先去应用市场根据分类找到排行前列的游戏
2-初步体验，写游戏分析报告
从0开始进行游戏体验，认真分析新手流程和各个系统，写出自己的感想
PS:几乎市面上所有游戏，新手流程的打磨程度都是最高的
3-充分游戏，做出游戏框架图
体验游戏7~15天后可以进行游戏框架，列出开放的系统和各系统的产出、消耗、定位。例如装备洗炼，消耗装备洗炼石，产出途径是洗练副本，定位是游戏前期。尽可能的让框架全面。
4-作出简历，新人的简历可写游戏经验，包括对之前游戏的体验程度，特别是充值。HR小姐姐对于大R玩家可是很友好的哦。
业内也有一句话，“钱都不充的策划，怎么能做出让其他人充钱的游戏？”
到此，以上就是小编对于入职***赛事策划的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职***赛事策划的2点解答对大家有用。
